Предупреждаем ошибки на собеседовании

   Собеседование можно считать первым достижением на пути трудоустройства. Приглашение означает, что ваше резюме оказалось более выигрышным. Остается только произвести положительное впечатление на личной встрече. Но кандидаты зачастую допускают некоторые промахи, которые могут помешать им в получении вакантного места.

   Некоторые ошибки являются достаточно распространенными, поэтому не лишним будет обратить внимание на них в процессе подготовки. Ведь подготовка важна в любом деле, даже если это поездка на отдых в отель Cidihan Notel 3* в Турции.

   Продолжительность встречи обычно составляет сорок минут. Но для первого впечатления достаточно и первых двух-трех. Сложно потом изменить что-то в свою пользу.

- Некоторые забывают поздороваться.

   Причем, это касается и всех остальных сотрудников вокруг. Отдельное внимание – рукопожатию. Пожалуй, предлагать руку первому не стоит. Но вот пожать в ответ будет правильно, но не слишком сильно, и не слишком вяло. Следите, чтобы руки при этом не оказались влажными, что создать неприязнь.

- Расположиться до того, как предложат это сделать.

Особенно неуважительно так поступить, если вокруг есть люди старше вас. Еще до начала беседы вы предстанете неуважительным, что изменить будет уже сложно.

- Дословное повторение резюме.

Интервью с работодателем предполагает, что с вашим резюме там уже ознакомились, так что они имеют о вас представление. Следовательно, с вами хотят познакомиться лично, узнать больше. Представьте свой опыт работы, укажите, что было интереснее. Упомяните профессиональные успехи, пользу, которую ваша деятельность принесла фирме.

- Неумение отвечать на неудобные вопросы.

Слова, поведение и реакция кандидата – основные показатели при выборе. Боязнь и смущение очень заметны. Следовательно, соискателю есть чего бояться. Подготовьтесь отвечать на все неудобные вопросы о ваших слабых сторонах, даже о тех, о которых в своем резюме вы умолчали.

- Первый вопрос об отпуске.

Конечно, важность наличия свободного времени для каждого никто не отменял И лучше, если его много. Работодатели об этом тоже знают. Они осознают, что полноценный отдых сотрудников позволит им восстановить свои силы для блага компании. Естественно, приветствуется, если работники покупают туры в черногорию, чтобы провести там отпуск. Но вот задавать этот вопрос на первом собеседовании нельзя. Первым делом поинтересуйтесь рабочим графиком, показав, что работа для вас важнее.

- Постоянно отводить взгляд.

Во время беседы нужно смотреть собеседнику прямо в глаза, а не отводить их в сторону. Обычно кандидаты так действуют по причине стеснительности или волнения. Но так создается впечатление неискренности кандидата.

Первая встреча – серьезное испытание, выдержав которое вы получите шанс трудоустроиться. Так что подготовьтесь к ней основательно.