Самые перспективные профессии в Беларуси
На рынке труда в Беларуси, по мнению экспертов, наступило время прагматиков: профессия должна хорошо оплачиваться и быть перспективной. Такая позиция характерна подавляющему большинству населения страны, учитывая сегодняшние реалии белорусского рынка труда. Согласно официальной статистике, уровень безработицы относительно общего количества трудоустроенного населения с начала 2015 году вырос практически в 2 раза и, судя по предварительным прогнозам аналитиков - это далеко не придел. По последним данным сейчас в Беларуси без работы пребывает около 43,4 тысяч человек. Показатель, как считают эксперты, не такой уж большой, однако следует учитывать тот момент, что реальные цифры в несколько раз выше. Таким образом, белорусы стали все чаще анализировать потребность рынка и подстраиваться под требования работодателей, что легко сделать с помощью портала Trudbox, где представлена статистика наиболее востребованных профессий, динамика средних заработных плат и количество вакансий.
Например, сейчас белорусские наниматели стараются подать вакансию на должность маркетолога, ведь в нынешнее кризисное время востребованы маркетологи-стратеги и аналитики, которые способны определиться с направлением, в каком компании следует в дальнейшем развиваться. Среди перспективных профессий, согласно количеству вакансий, нужно отметить профессию логиста. Это могут быть специалисты транспортной логистики, информационной, складской или закупочной. Причина увеличения спроса на таких специалистов вызвана большим количеством строящихся логистических центров в Беларуси, которые нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Так, опытный специалист транспортной логистики, имеющий качественное образование и знающий минимум два иностранных языка, легко может рассчитывать на получение высокооплачиваемой работы в Беларуси, а при желании может быстро устроиться за рубежом.
В строительной сфере отмечается дефицит специалистов среднего и высшего звена, а согласно последним тенденциям в строительстве, не хватает специалистов знающих иностранные языки и с опытом работы в крупных международных строительных компаниях. Эксперты считают, что через 5 лет на белорусском рынке труда возникнет острая потребность в специалистах по управлению персоналом: HR-директорах, свободно владеющих английским языком, и высококвалифицированных инженерно-технических работниках, умеющих современно мыслить и работать на результат.
Наниматели Беларуси ждут специалистов в разных областях
По словам экспертов, белорусские работодатели все чаще обращают внимание на соискателей, обладающих навыками и знаниями, которые характерны разным областям. Такую категорию кандидатов можно смело называть «универсальными». По мнению многих нанимателей, сейчас не достаточно быть хорошим инженером, ведь нужно уметь продавать оборудование. Большой спрос наблюдается на специалистов, которые имеют опыт продаж и ведения переговоров, а также способны успешно продвигать продукцию потенциальному потребителю еще на этапе создания. Такому сотруднику не достаточно разбираться в технической документации, ведь нужно уметь убедить клиента в том, что эта продукция является наиболее подходящей, при этом быстро отвечать на самые каверзные вопросы и находить оптимальные варианты выхода из сложных ситуаций.
У опытного специалиста владеющего иностранным языком, окончившего курсы менеджеров по продажам, умеющего общаться с клиентами, намного больше шансов найти высокооплачиваемую работу в Беларуси, чем у «простого работяги».